10 modèles percutants pour construire un discours mémorable

Prendre la parole est devenu une compétence indispensable, que ce soit pour un oral de concours, une présentation professionnelle ou un discours lors d’un événement. Pourtant, beaucoup de personnes pensent que l’éloquence repose uniquement sur le talent naturel. En réalité, les meilleurs orateurs utilisent des structures éprouvées : des schémas simples, logiques et répétables qui donnent de la clarté, de l’impact et de la mémorisation.

Dans cet article, découvrez 10 modèles de construction qui permettent de bâtir un discours puissant, mémorable et fluide, même si l’on débute. Parmi eux, la célèbre règle de 3, incontournable en rhétorique.

1. La règle de 3 : le modèle le plus puissant pour frapper les esprits

La règle de 3 s’appuie sur une idée simple :
L’esprit humain retient mieux lorsqu’une information est présentée en trois parties.

Elle permet :

• De structurer le discours naturellement ;

• D’instaurer un rythme qui captive ;

• De maximiser la mémorisation.

Comment l’utiliser ?

Construisez votre discours avec trois axes :

1. Constat

2. Conséquence

3. Solution

Ou encore :

1. Passé

2. Présent

3. Futur

Ou même :

1. Problème

2. Analyse

3. Recommandation

Exemple

« Pour moderniser notre administration, nous devons simplifier, numériser et humaniser nos services. »

Impact garanti.

2. Le modèle Problème – Solution – Bénéfice

Très utilisé dans les pitchs professionnels, ce modèle clarifie rapidement l’intention du discours.

Structure

1. Problème : Vous posez une difficulté claire.

2. Solution : Vous présentez votre réponse ou votre proposition.

3. Bénéfice : Vous montrez ce que le public gagne.

Pourquoi c’est efficace ?

Parce qu’il connecte directement émotion (le problème), logique (la solution) et action (le bénéfice).

3. Le modèle Constat – Enjeu – Action

Idéal pour les discours institutionnels, politiques ou administratifs.

Structure

1. Constat : Où en sommes-nous aujourd’hui ?

2. Enjeu : Pourquoi devons-nous agir ?

3. Action : Que faut-il faire concrètement ?

Exemple

« Nos services publics sont performants, mais insuffisamment connectés. L’enjeu, c’est de garantir un accès plus rapide aux citoyens. L’action, c’est d’investir dans des guichets numériques communaux. »

4. Le modèle Avant – Pendant – Après

Simple, clair et très utile pour raconter une histoire, expliquer un processus ou décrire une transformation.

Structure

• Avant : la situation initiale

• Pendant : les actions, la progression

• Après : le résultat, la nouvelle situation

Quand l’utiliser ?

• Un récit d’expérience

• Une présentation de projet

• Une introduction motivante à un oral

5. Le modèle Pourquoi – Comment – Quoi (Golden Circle)

Inspiré du concept de Simon Sinek, ce modèle met l’accent sur le sens avant la méthode.

Structure

1. Pourquoi ? : Pourquoi ce sujet est-il important ?

2. Comment ? : Comment allons-nous agir ?

3. Quoi ? : Que proposons-nous concrètement ?

Avantage

Ce modèle connecte immédiatement avec les valeurs et la vision.

6. Le modèle Histoire – Morale – Application

Parfait pour captiver dès le début, surtout dans un discours d’inspiration.

Structure

1. Histoire : Une anecdote courte mais marquante

2. Morale : La leçon tirée

3. Application : Le lien avec votre sujet ou avec les actions à mettre en œuvre

Exemple

Commencez par une histoire personnelle, tirez une leçon universelle, puis connectez-la à votre thème principal.

7. Le modèle Idée – Argument – Exemple

C’est l’une des structures d’argumentation les plus efficaces pour convaincre avec logique.

Structure

1. Idée : Votre position

2. Argument : La justification

3. Exemple : Illustration concrète

Très pratique pour les épreuves orales où il faut démontrer sa capacité à raisonner.

8. Le modèle ORA : Objectif – Résultat – Appel à l’action

Concis et percutant, idéal pour un discours court.

Structure

1. Objectif : Ce que vous voulez atteindre

2. Résultat : Ce que vous proposez ou ce qui est observé

3. Appel à l’action : Ce que vous demandez au public

Exemple

« Notre objectif est de fluidifier les services administratifs. Le résultat attendu est un traitement plus rapide des dossiers. Je vous invite donc à soutenir cette réforme ambitieuse. »

9. Le modèle Situation – Problème – Résolution – Leçon (méthode SPRL)

Plus complet que le simple « avant-pendant-après », il permet de donner de la profondeur à votre discours.

Structure

1. Situation : Le contexte

2. Problème : L’élément perturbateur

3. Résolution : Ce qui a été fait

4. Leçon : Ce qu’il faut retenir

Idéal pour démontrer votre esprit analytique.

10. Le modèle Vision – Obstacles – Stratégies – Résultats attendus (VOSR)

Très utilisé dans les discours stratégiques et administratifs.

Structure

1. Vision : La direction à long terme

2. Obstacles : Les défis à surmonter

3. Stratégies : Les actions prévues

4. Résultats attendus : L’impact final

Pourquoi ce modèle fonctionne ?

Parce qu’il montre une pensée structurée et orientée vers la performance, ce qui est très apprécié lors des oraux professionnels ou institutionnels.

Comment choisir la bonne structure ?

Voici une règle simple :

1. Pour inspirer → Histoire-Morale-Application, Pourquoi-Comment-Quoi.

Ces modèles jouent sur l’émotion et le rythme.

2. Pour convaincre → Idée-Argument-Exemple, Problème-Solution-Bénéfice, Constat-Enjeu-Action.

Ils privilégient la logique et la progression.

3. Pour expliquer → Avant-Pendant-Après, SPRL, VOSR.

Idéal pour structurer des explications complexes.

Conseils pratiques pour rendre ces structures encore plus mémorables

1. Utilisez des phrases courtes

Elles renforcent l’impact.

2. Utilisez l’anaphore (répéter un mot/phrase au début de plusieurs phrases)

Exemple :
« Nous devons simplifier.
Nous devons moderniser.
Nous devons humaniser. »

3. Ajoutez du rythme

Variez :

• Ton

• Intensité

• Pauses

• Vitesse

4. Illustrez chaque partie par un exemple concret

Les discours trop abstraits se retiennent mal.

5. Terminez par une phrase forte

La conclusion est le moment le plus mémorisé.

Conclusion

Construire un discours mémorable ne dépend pas seulement du talent ou de l’aisance. Cela repose sur des structures simples, que tout orateur peut utiliser pour renforcer son message, convaincre et captiver.

Que vous prépariez un oral de concours, une intervention professionnelle ou un discours officiel, ces 10 modèles vous permettront de parler avec clarté, impact et confiance.

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